对赌考核什么意思?

对赌考核是企业与员工或合作伙伴之间的一种约定，比如公司要求团队在3个月内完成1000万元销售额，若达成就奖励10万元奖金，若未完成则需扣除部分绩效工资。这种考核常见于销售部门，比如要求新入职的业务员每月签下5个客户，达标者获得额外提成，未达标者需参加培训。

对赌考核也出现在项目合作中，比如供应商承诺在60天内交付产品，每延迟1天扣减2万元货款。这种机制通过设定明确目标和奖惩措施，激励双方全力以赴，确保结果可控。对赌考核的核心是“有条件承诺”，把目标与直接利益挂钩，让压力变成动力。