文科博导喜欢招男生吗?

文科博导招男生的情况确实存在，但并非绝对。有些导师可能更倾向男生，比如需要体力调研的田野项目，像考古挖掘、乡村考察，这类工作涉及搬运器材、长途跋涉，男生体力优势明显。也有导师看重男生的抗压能力，比如处理大量文献、熬夜赶论文时，男生往往更耐得住高压。

不过，不少导师更看重实际能力，比如学生是否有扎实的研究基础、清晰的论文思路，或者是否擅长数据分析、软件操作，这些跟性别无关。还有导师团队里女生比例高，反而想招男生平衡结构，避免单一性别思维。当然，也有导师完全凭学生面试表现决定，比如学生提出的研究计划是否可行、讨论时是否有独到见解，这些才是关键。招男生不是硬性标准，而是看项目需求和个人匹配度。