人力资源是属于什么服务?

人力资源属于企业内部管理服务，核心是处理员工相关事务。比如招聘新人、办理入职手续、管理员工档案、核算工资福利、组织培训活动、处理劳动纠纷等。公司规模不同，人力资源的工作量也不同，小公司可能1个人事专员就能搞定，大公司需要几十人分工合作。

人力资源还负责制定公司规章制度，确保员工考勤、绩效考核公平公正。员工离职手续办理、社保公积金缴纳、劳动合同签订续签也都是人力资源的日常工作。可以说，人力资源是连接公司管理层的纽带，既要执行公司决策，又要维护员工权益，保障企业正常运转。