国企内部竞聘面试高分就能过吗?

国企内部竞聘面试高分未必能过。面试分数只是参考，领导意见、岗位匹配度、过往业绩同样重要。比如技术岗竞聘，高分者若缺乏项目经验，可能输给分数稍低但负责过核心项目的同事；管理岗竞聘时，沟通能力、团队协调这些软实力比笔试分数更受看重。

有些企业还会设置民主测评环节，同事口碑差的人即便分数高也可能被刷掉。另外，岗位空缺数量有限，3个竞聘者里即使2人高分，也只会有1人成功。内部关系有时也会影响结果，但这并非绝对，关键还是看综合表现。所以高分只是加分项，最终结果要看多方面因素。