叶澜教师成长五个阶段是什么?

叶澜教师成长五个阶段是：1.求生阶段，教师刚入职，课堂管理吃力，备课到深夜；2.巩固阶段，教学流程熟练，学生配合度提高，作业批改效率提升；3.更新阶段，尝试新方法，比如分组讨论或多媒体教学，课堂气氛更活跃；4.成熟阶段，形成个人风格，能灵活应对突发情况，学生成绩稳步上升；5.创造阶段，突破常规，开发特色课程，比如跨学科项目，成为学科带头人。

每个阶段都有明确特征，教师通过实践逐步提升，从新手蜕变为专家。