定岗工资是什么意思?

定岗工资是根据岗位级别和责任大小设定的固定薪酬。比如，公司里部门经理的岗位工资可能8000元，普通员工5000元，实习生2000元。岗位工资不考虑个人业绩或加班时间，只要在岗就发放。不同岗位的工资差异由工作内容决定，比如技术岗比行政岗工资高，管理岗比执行岗工资高。

岗位工资是薪酬结构的基础，加上绩效奖金或补贴后形成总收入。例如，销售岗底薪3000元，加上提成；研发岗固定工资7000元，项目奖另算。岗位工资调整需晋升或岗位变动，比如从主管升经理，工资可能涨1500元。这种工资制度让员工清楚收入构成，便于预算管理。