人力资源是职位还是岗位类别?

人力资源是职位类别，包含招聘专员、培训主管、薪酬分析师等具体岗位。比如招聘专员负责筛选简历、安排面试，每年处理上百份应聘材料；培训主管设计课程、组织活动，一年开展20场技能培训；薪酬分析师核算工资、调整福利，管理公司200名员工的薪资体系。

人力资源还涉及员工关系、绩效管理、人事档案等工作模块，每个模块对应不同职责。像员工关系专员处理劳动纠纷，绩效主管制定考核标准，人事专员管理档案资料。这些岗位共同构成人力资源体系，支撑企业运转。