薪酬性股票期权是什么意思?

薪酬性股票期权是公司给员工的一种激励，允许员工在未来以特定价格购买公司股票。比如，某公司股价50元时，给你期权，行权价45元，未来股价涨到80元，你就能赚35元差价。这种期权分4年给完，每年25%，干满1年拿25%，干满2年拿50%。

员工离职时，未到期的期权可能失效，或者公司允许30天内行权。期权能绑定员工和公司利益，员工更努力干活，公司股价上涨，大家双赢。比如科技公司常用这招，吸引核心人才。期权不算工资，行权时才缴税，税额按差价计算。员工行权后，股票能卖掉变现，或者留着等升值。