员工有权向公司核对考勤吗?

员工有权向公司核对考勤。比如，员工发现打卡记录漏了一天，工资少算了200元，这种情况可以申请核对。公司每月5号发工资前，系统会开放考勤查询，员工能看到迟到、早退的次数。比如某员工周三迟到3次，系统会显示具体时间。

还有加班记录，员工如果发现周末加班8小时没算，也能申请核对。公司有规定，考勤数据保留3个月，员工可以在期限内提出疑问。比如员工发现年假天数扣错了，能要求复核。核对后，公司会给出书面说明，比如“已补录迟到记录”。考勤涉及工资和假期，核对是员工的基本权利。