节假日的补班算工作日吗?

节假日的补班算工作日。比如国庆放7天，补班2天，这2天要上班拿工资。春节放3天，补班1天，也算正常工作日。五一放5天，补班2天，同样要打卡上班。这些补班是调休来的，占用周末时间，但法律上算工作日。

公司安排补班，员工必须上班，不能随便请假。加班费按1.5倍或2倍算，比普通工作日高。如果不补班，假期就变短了，大家都不愿意。补班虽然麻烦，但保证了假期总天数，算工作日没错。