人力资源管培生怎么样?

人力资源管培生挺不错的，能接触多个模块。比如招聘时筛选简历、面试安排；培训时组织新员工入职、设计课程；薪酬福利计算工资、社保办理；员工关系处理投诉、组织活动。还能参与数据分析，像统计离职率、出勤率。

工作节奏快，每周要处理几十份合同，每月做几次汇报。薪资比普通应届生高，一线城市起薪8千到1万2。晋升通道清晰，2-3年能升主管。适合喜欢沟通、细心的人，能积累全面经验。