人力资源有什么技术含量吗?

人力资源技术含量不少。比如招聘系统自动筛选简历，算法匹配岗位需求，每天处理上千份简历，效率比人工高3倍。薪酬管理软件自动计算工资、社保、个税，出错率低于0.1%。员工培训平台用数据分析短板，推送定制课程，某公司上线后培训完成率提升40%。

考勤系统刷脸打卡，实时生成工时报表，节省HR每周5小时统计时间。离职预测模型分析打卡、绩效数据，提前预警离职风险，某企业离职率下降15%。员工自助服务平台处理请假、证明，HR事务减少60%。这些技术让HR从繁琐事务中解放，专注战略规划，价值翻倍。