人力资源1-3是什么专业?

人力资源1-3是人力资源管理专业的基础阶段，主要学习招聘、培训、薪酬设计等实用内容。比如课程里教你写招聘启事，筛选简历，安排面试流程；培训方面涉及新员工入职引导，技能提升课程设计；薪酬部分包括工资结构制定，奖金分配方案，社保公积金操作。

这些知识能帮企业搭建人才体系，比如用绩效考核表评估员工表现，通过离职率分析找出管理漏洞。学校还会安排模拟招聘会，让学生练习谈判技巧；用Excel表格制作薪资报表，计算加班费；设计员工满意度问卷，收集反馈数据。毕业后可胜任人事专员、培训助理、薪酬分析师等岗位，每天处理入离职手续，组织团建活动，处理劳动纠纷案例。