绩效奖金纳入社保基数吗?

绩效奖金一般不纳入社保缴费基数。社保基数按职工上一年度月平均工资计算，包括基本工资、岗位工资等固定部分，绩效奖金因浮动性大，多数地区不纳入计算。比如，某员工月薪5000元，每月绩效奖金2000元，社保基数可能按5000元计算，而非7000元。

部分企业会将季度奖或年终奖分摊到月均工资中，但这种情况较少见。社保缴费有上下限，比如当地社平工资的60%至300%，超出部分不计入。企业为降低成本，常按最低基数缴费，绩效奖金自然不包含在内。员工实际到手工资包含绩效，但社保缴费基数仍以固定工资为准。