季度奖金入什么科目?

季度奖金计入"应付职工薪酬"科目。发放时，借记"管理费用"或"销售费用"等，贷记"应付职工薪酬"；实际支付时，借记"应付职工薪酬"，贷记"银行存款"。比如，公司给员工发季度奖金2万元，先计提时记入费用科目，发工资时再冲减负债。

这笔钱属于员工劳动报酬，和企业日常工资处理方式一致。企业需按月计提，确保财务报表准确反映人工成本。税务上，奖金要合并工资计算个税，会计处理需符合企业会计准则。