小公司升职加薪比例一般是多少?

小公司升职加薪比例一般在10%到30%之间，具体看公司效益和岗位表现。比如，销售岗业绩突出时加薪能到20%，技术岗项目成功后涨15%也不少见。有的小公司为了留住核心员工，给业务骨干直接升职，薪资跳一档。

不过也有公司效益一般时，加薪比例压到5%，或者用奖金代替。创业初期公司可能拿不出太多现金，就用股权激励，相当于变相加薪。总之，小公司灵活度高，比例浮动大，得看老板心情和公司钱包厚度。