工资在什么情况下需要计提?

工资在员工提供劳动后、未发放前需要计提。比如，1月工资2月发，1月底要计提；生产工人计件工资按完成量算，月底统计后计提；销售人员提成按销售额计算，季度末计提；年终奖次年发，年底按预估计提；停薪留职人员基本工资，按协议约定计提；外包人员劳务费，按服务周期计提；试用期工资，转正前按工作天数计提；高温补贴、交通补助等固定补贴，按月计提；项目奖金，项目验收后计提；病假工资，按出勤天数和规定比例计提。

计提时借记成本费用，贷记应付职工薪酬。