面试官一般是什么职位类别?

面试官职位类别多样，比如部门主管、HR专员、技术总监、项目经理、团队负责人、业务经理、运营主管、产品经理、招聘经理、部门经理等。部门主管常面试基层岗位，HR专员负责初筛，技术总监把关技术岗，项目经理考察协作能力，团队负责人评估团队适配度，业务经理看重业绩经验，运营主管关注执行细节，产品经理深挖需求理解，招聘经理统筹流程，部门经理把控整体素质。

不同公司规模下，面试官层级也有差异，小公司可能由老板亲自面试，大公司则分工更细。面试时遇到的多是直接用人部门的负责人或HR团队，具体看岗位性质和招聘流程安排。