找工作是招聘还是应聘?

找工作既需要招聘也需要应聘。招聘方发布岗位信息，比如公司招程序员、设计师、销售，岗位要求写明技能和经验。应聘者看到信息后提交简历，比如应届生投实习岗位，有经验的人跳槽。招聘方筛选简历，面试合格者发offer。

应聘者选择合适岗位，准备笔试和面试。整个过程像市场交易，招聘方提供职位，应聘者提供能力。比如互联网公司招运营专员，要求会数据分析；应聘者展示过往案例，提升通过率。双方匹配成功，完成就业。