工作半年提加薪合适吗?

工作半年提加薪合适，得看具体表现和公司情况。比如你完成了3个重点项目，效率比团队平均高20%，主动承担了额外职责，像帮新同事培训、优化了2个流程。公司刚拿下大单，预算充足时，成功率更高。但要是项目刚起步，或者你还在适应阶段，建议再等等。

观察同事提加薪的时间点，有人工作8个月才开口，有人4个月就成功了。关键是用数据说话，比如你节省了多少成本，提升了多少效率，而不是单纯说“我努力了”。小公司反应快，大公司流程慢，得提前了解节奏。试用期转正时谈一次，半年后表现突出再谈，时机选对更重要。