bp岗位是什么职位?

BP岗位是业务伙伴，帮公司各部门解决实际问题。比如销售团队需要提升业绩，BP会分析数据，设计激励方案；技术部门想优化流程，BP会梳理制度，减少审批环节；员工对薪资有疑问，BP会解释政策，调整结构。

HR部门招人难，BP会优化招聘渠道，缩短入职周期。BP还要做培训需求调研，设计课程；处理员工冲突，调解矛盾。公司要扩张新业务，BP会提前规划人力，储备人才。BP就像各部门的“后勤部长”，既懂业务又懂管理，用数据说话，用行动解决问题。