人力资源的实质是什么?

人力资源的实质是把人当作物力资源来管理，但更强调人的价值和潜力。比如公司招聘时看重技能匹配，培训时注重能力提升，绩效考核时关注工作产出。企业通过薪酬福利吸引人才，用职业发展留住人才，靠团队协作发挥人才优势。

一个10人小团队，每人发挥特长，效率能翻倍；100人大公司，合理分工能完成复杂项目。人力资源就是让合适的人做合适的事，激发创造力，实现个人与企业的双赢。比如技术公司靠工程师研发产品，销售团队打开市场，后勤保障运转顺畅，所有环节都靠人来驱动。