华为员工入股分红是什么时候开始的?

华为员工入股分红从2001年就开始了。公司推出虚拟受限股制度，员工可以用奖金购买内部股票。比如2002年，不少员工拿到分红相当于几个月工资。2010年前后，分红金额大幅增加，有员工拿到十几万。2014年，华为又推出TUP（时间单位计划），分红范围扩大到更多层级。

2020年，部分员工分红超过20万。这些分红每年发放一次，时间一般在年中或年底。不同年份、不同职级，分红金额有差异。比如2018年，研发部门分红比销售部门少一些。2022年，应届生入职满2年也能参与分红。华为通过这种方式让员工分享公司收益，激励大家长期奋斗。