人力资源外包是属于什么行业类别?

人力资源外包属于服务行业，具体是商务服务中的专业服务类别。比如企业把招聘、发工资、社保办理等工作交给第三方公司，这些公司提供专业支持。像某科技公司把员工培训外包给培训机构，制造企业把考勤管理交给专业团队，餐饮连锁把人事档案数字化交给数据处理公司。

这类服务涉及劳动法咨询、薪资计算系统维护、员工关系协调等，帮助企业减少内部事务负担。常见的外包服务包括入职手续代办、离职流程处理、绩效评估支持等，覆盖企业人力资源全流程。