国企内部竞聘都是内定吗?

国企内部竞聘不全是内定。比如某集团技术岗竞聘，3人报名2人通过，笔试成绩第一的员工成功晋升。某省电力公司中层竞聘，5名候选人中有2名新人入选，考核指标公开透明。某建筑分公司项目经理竞聘，采用业绩评分+民主投票，结果2名实干派上位。

这些案例说明竞聘有真实竞争。当然也存在个别关系户操作现象，但多数单位已建立量化考核制度，比如某银行竞聘要求提交近3年项目数据，某制造企业竞聘需现场答辩解决实际问题。制度完善下，有能力者仍有机会。