绩效是上个月还是本月?

绩效要看考核周期。比如销售业绩，公司规定每月5号统计上月数据，绩效就按上月算。生产部门的产量达标率，按自然月统计，绩效就是本月完成情况。客服的响应速度，系统记录的是当月数据，绩效自然属于本月。

项目奖金按里程碑结算，上月完成节点就发上月绩效，本月完成就本月算。工资条上的绩效数字，对应的是发放月份的工作成果。不同企业规则不同，有的月初考核上月，有的月底统计本月。关键看公司制度怎么定，比如财务报表周期、项目进度节点这些时间点。