劳务同工同酬靠谱吗?

劳务同工同酬靠谱，但实际落实有难度。比如建筑工地上，钢筋工和木工干同样工时，工资差几百块很常见。工厂里，同一条流水线上的临时工和正式工，底薪能差出一截。外卖平台算法派单，新老骑手接单量相同，收入却因评分系统不同有差距。

企业常以“绩效”“技能”为由拉大差距，比如设计公司里，应届生和资深设计师做同一个项目，报酬可能差3倍。不过也有正面案例，部分互联网公司推行“岗位价值评估”，让不同背景员工拿相同基础薪资。政府监管加强后，大型国企的劳务派遣工和正式工工资差距正在缩小。现实里，完全同工同酬需要更多制度保障，单靠企业自觉不够。