员工团体险属于什么费用?

员工团体险属于公司福利费用，计入管理费用或职工薪酬。比如，企业为100名员工投保，每人每年保费2000元，总支出20万元。这笔钱算作公司的人力成本支出。类似还有补充医疗保险、意外险等，都归为员工福利开支。

企业购买团体险能提升员工保障，比如覆盖门诊、住院、意外医疗等。这笔费用在财务上直接计入成本，属于公司经营支出的一部分。比如，某公司每月支出团体险费用1.5万元，全年18万元。这笔钱不算工资，但属于员工福利的组成部分。