时间:01-17人气:21作者:我陪着你走
短期薪酬属于负债类科目,具体记在“应付职工薪酬”下。比如公司每月10号发工资,5号就得计提这笔钱,记贷方“应付职工薪酬—短期薪酬”,借方“管理费用”“销售费用”等。春节前多发半个月工资,加班费、交通补贴都算短期薪酬。
年终奖如果3个月内发,也归这里。企业给员工交的社保、公积金,每月15号前申报,这笔钱也得先计提。短期薪酬一般1年内要付清,比如季度奖、项目提成,发完就冲平。会计做凭证时,摘要写“计提X月工资社保”,分录清晰明了。
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