劳动者的工资等级是根据他们的?

劳动者的工资等级根据岗位责任、技能水平、工作经验和工作环境确定。比如，建筑工地上，高空作业的工人工资比地面工人高；医院里，主治医生的工资高于实习医生；工厂里，操作精密机床的技工工资比普通操作员高。同一岗位工作10年的老员工工资比刚入职的新员工高。

矿山、化工等危险行业的工资普遍比办公室文员高。夜班补贴让夜班工资比白班多几百块。技术工种如电工、焊工的工资比普通体力劳动者高。销售岗位业绩好的员工工资能翻倍。大城市工资比小城市高，比如上海保安工资可能比县城高50%。工资还受行业影响，互联网公司程序员工资比传统制造业工人高。