年龄偏大好找工作吗?

年龄偏大找工作确实有挑战，但优势也不少。比如30岁以上的求职者，工作经验丰富，处理问题更稳。很多企业看重这点，尤其是技术岗和管理岗。35岁以上的员工，带团队、做项目效率高，老板放心。不过有些行业喜欢年轻人，比如互联网公司，加班多、节奏快，体力跟不上。

但像教育、医疗、法律这些领域，年龄大反而吃香。40岁以上的专家，客户更信任，收入也更高。关键看行业和个人能力，不是绝对的好或不好。比如50岁的老师，学生和家长更愿意选；50岁的工程师，设计的产品更可靠。年龄带来阅历，也带来机会。