考核维度是什么?

考核维度包括工作成果、效率、协作、创新、质量、执行力、学习力、责任心、细节把控、时间管理。工作成果比如完成项目数量，效率体现在处理文件速度，协作指跨部门配合流畅度，创新像提出新方案，质量看错误率高低，执行力表现为任务完成速度，学习力体现在新技能掌握快慢，责任心反映在主动加班解决问题，细节把控比如报表零错误，时间管理如提前3天交方案。

这些维度结合具体岗位权重不同，销售重业绩，研发重创新，行政重细节。考核时用数据说话，避免主观判断，确保公平公正。