韩国公司次长是什么职位?

韩国公司次长相当于部门副主管，手下管着5-10人，负责具体项目执行。比如三星电子研发部次长，要协调3个小组的工作，每月提交2份进度报告。现代汽车生产线上，次长每天检查200台车的组装质量。LG化学的次长需要管理实验室的15名研究员，确保新产品测试达标。

次长还要参加公司周会，向部长汇报问题。这个职位比代理次长高一级，但比部长低一级，相当于中国的部门副经理。次长年薪约4000万韩元，比普通科长高30%。次长需要5年以上工作经验，熟悉部门所有业务流程。