人力五定指的是哪五个内容?

人力五定包括定岗、定编、定员、定额、定责。定岗明确岗位名称和工作内容，比如销售岗负责客户对接，技术岗专注产品研发。定编确定岗位数量，例如公司设5个销售经理岗，3个产品经理岗。定员规定每个岗位的人员配置，如生产车间每条线配10名工人。

定额制定工作标准，像客服每天处理50个工单，仓库每月入库2000件货。定责清晰划分责任，财务岗负责账目准确，人事岗管招聘培训。这五项让企业分工明确，避免职责重叠，提高工作效率。