中国人寿的储备干部怎么样?

中国人寿的储备干部项目挺靠谱，新人能系统学保险知识、销售技巧和管理方法。培训有理论课加实操，比如模拟客户沟通、制定营销方案，还有老员工带教。工作内容涉及市场分析、团队协作、客户服务，接触不同保险产品，从医疗险到年金险都能了解。

晋升通道清晰，表现好能转主管或经理，收入底薪加提成，优秀者月入过万很常见。公司资源多，内部活动、行业峰会都能参加，积累人脉和经验。不过需要抗压，业绩指标不轻松，适合想长期在保险行业发展的年轻人。整体来说，这是个锻炼能力、积累经验的起点。