华为外包岗位面试是不是容易通过?

华为外包岗位面试不算太难，通过率较高。这类岗位需求大，比如软件开发测试、客服支持、数据标注等，招人频繁。面试问题基础，常见“自我介绍”“项目经验”“技术栈掌握”，不会问太深奥的算法或架构。薪资范围在6千到1万2，比正式岗低20%左右，但压力小，加班少。

面试官更看重稳定性，比如能否接受长期出差或轮班。实际案例中，有人没经验靠培训转行成功，有人答对基础SQL就拿到offer。不过，简历造假会被当场识破，比如谎称项目经验。整体门槛低，适合想快速入行的人。