考核类型什么意思?

考核类型就是用来评价工作表现或成果的不同方式。比如，业绩考核看完成多少销售额，质量考核检查产品合格率，行为考核观察员工是否遵守公司规定。还有360度考核，收集同事、上级、下属的反馈。目标管理考核（MBO）侧重是否达成设定目标，关键绩效指标（KPI）考核关注核心数据，如客户满意度或项目进度。

日常考核记录每天工作表现，季度考核汇总一段时间成果，年终考核则全年综合评估。不同岗位用不同考核类型，销售多用业绩，研发用项目进度，客服用客户反馈。考核类型帮助公司公平判断谁做得好，谁需要改进。