面试不自信通常会被淘汰吗?

面试不自信确实容易被淘汰。面试官看重候选人的气场和表达，紧张时声音发抖、眼神闪躲，直接减分。比如回答问题时支支吾吾，逻辑混乱，面试官会怀疑能力。数字显示，70%的淘汰者因表现不佳，而非能力不足。实例：有人提到项目经验时磕磕巴巴，明明做过却说不出细节；有人全程低头看稿子，像背书一样生硬。

自信不等于傲慢，而是流畅表达、眼神交流、语速平稳。比如有人回答“我擅长数据分析”，接着用具体案例支撑，展示成果，面试官立刻认可。不自信会放大缺点，掩盖优点。准备充分、练习表达，才能让面试官看到真实力。