中石油的市场化用工合法吗?

中石油的市场化用工合法。例如，加油站招聘收银员、维修工，通过劳务派遣公司签约，符合《劳动合同法》。油田项目外包给工程公司，工人由承包方管理，法律允许。管道巡检岗位采用季节性用工，签订短期合同，合规合法。

技术研发中心招聘项目制工程师，按项目周期结算工资，不违反法规。加油站便利店引入第三方运营，员工与外包公司签订合同，受法律保护。这些做法都有明确法律依据，比如《劳务派遣暂行规定》《劳动合同法实施条例》等。中石油的灵活用工模式，既满足企业需求，也保障劳动者权益。