考核晋升是什么意思?

考核晋升就是通过工作表现评估，决定能不能升职加薪。比如，公司要求员工完成10个关键指标，销售业绩达标、客户满意度高、团队协作好、项目按时交付、成本控制合理、创新提案被采纳、培训考核通过、遵守公司制度、带教新人有成效、季度总结优秀。

这些指标综合评分达到标准，就能晋升。像销售岗位连续3个月业绩前3，技术岗位解决5个重大bug，管理岗位带领团队完成2个大项目，都能增加晋升机会。考核晋升让员工有明确目标，公司也能选拔出真正有能力的人。