高管一般给多少股份?

高管股份比例因公司规模和行业差异较大。初创企业可能给予10%到30%的股权，激励团队共同成长。中型企业常见范围是5%到15%，确保高管与公司利益绑定。大型集团往往控制在1%到5%，避免股权过度稀释。科技公司倾向高比例，比如互联网企业常给15%以上，传统制造业可能低于5%。

国企高管股权激励较少，多以现金奖励为主。上市公司需符合监管，比例一般不超过总股本的10%。非上市公司更灵活，根据融资阶段调整，比如A轮融资后给5%，B轮融资后给3%。实际数字还看高管职位，CEO通常拿得最多，CTO次之，CFO较少。股权设计需平衡激励与控制权，不能影响创始人主导地位。