岗位考核是什么意思?

岗位考核就是公司用来检查员工工作表现的一种方式。比如销售岗位会看这个月卖了多少产品，写了多少份合同；设计岗位会看完成多少海报、修改多少版方案；程序员会看写了多少行代码、解决了几个bug。

考核标准很具体，客服岗位接听电话数量、响应时间，会计岗位做账数量、出错次数，工厂岗位生产零件数量、合格率。考核结果直接影响奖金多少，优秀员工有额外奖励，表现差的要参加培训。这种考核让员工清楚工作重点，公司也能掌握整体进度。