应付职工薪酬年末有余额吗?

应付职工薪酬年末可以有余额。比如，年底有员工还没休完年假，这部分未使用的假期折算成工资就形成余额。企业12月计提了年终奖，但1月才发放，12月账上就会挂着这笔钱。生产工人计件工资按进度计算，12月完成一部分但没结算，余额就留下来了。

社保公积金单位部分按月缴纳，但员工离职手续办到年中，企业多付的部分也得挂着。加班费按季度审批，12月加班记录没走完流程，工资表里就有未付金额。这些余额第二年再处理，符合会计准则。