阿里的16薪是什么意思?

阿里的16薪是指员工一年能拿到16个月工资的薪酬结构。比如月薪3万的人，一年总收入48万，比普通12薪多4个月工资。这种结构常见于技术、产品等岗位，年终奖分2-3次发放，比如4月、8月和春节前。部分业务部门还有额外绩效奖金，比如完成季度目标多发1-2个月工资。

新人入职时合同会明确16薪规则，但具体数额跟绩效挂钩，S级员工能拿满，C级可能打折扣。互联网公司如腾讯、字节也有类似制度，但阿里执行更早更稳定。这种设计能降低离职率，员工每月实际到手工资可能比其他公司高20%。不过加班强度大，工作节奏快，相当于用时间换高薪。