国企交三险一金正常吗?

国企交三险一金是正常操作。比如北京某大型制造企业，每月为员工缴纳养老保险、医疗保险和失业保险，个人工资扣除500元，企业额外缴纳1200元。上海一家能源国企，公积金按12%比例交，个人存800元，企业同步存800元。

广州一家建筑国企，社保基数按实际工资8000元计算，企业每月承担2000多元。深圳一家交通国企，五险一金齐全，医保报销比例达80%，公积金可贷款50万元。国企作为稳定雇主，依法缴纳社保是基本义务，保障员工养老、医疗、住房等需求。三险一金覆盖面广，缴费基数透明，员工权益有保障。