压力面试一般安排在第几轮面试?

压力面试多安排在第二轮或第三轮。比如，公司招销售岗，第二轮会突然问“你连续3个月没业绩怎么办”；技术岗第三轮可能挑战“你写的代码被客户骂了，怎么解释”。大企业喜欢用这招，像互联网公司招运营，第二轮会抛出“用户投诉产品功能差，你怎么办”。

初创公司可能放在第一轮，直接问“你愿意加班到晚上10点吗？”考察抗压能力。国企或事业单位常放在终面，比如问“你被领导批评了，怎么调整心态”。总之，压力面试常在中间环节出现，目的是看候选人真实反应。