老师有没有绩效考核制度?

老师有绩效考核制度。比如学校会检查教案，要求每节课都有详细计划，缺一节扣分。作业批改次数也有规定，少批改3次要被提醒。公开课评分标准很细，板书、互动、时间分配都算分，90分以上算优秀。学生问卷占一定比例，比如课堂纪律、讲解清晰度，分数低的老师要参加培训。

迟到早退直接扣绩效工资，每月累计3次取消年度评优。考试成绩进步快的班级，班主任能拿到额外奖金。老教师带新徒弟，徒弟获奖指导老师也有加分。这些考核结果和年终奖、职称晋升挂钩，做得好的老师多拿钱，做得差的少拿钱。