应付职工薪酬属于预计负债吗?

应付职工薪酬属于预计负债。比如企业每月10号发工资，但3月工资要4月5号才发，3月底时企业已经欠员工工资了。再比如年终奖，公司12月宣布次年1月发，12月就形成了应付职工薪酬。还有社保公积金，企业每月要扣员工个人部分再一起交，扣款时就算应付职工薪酬。

带薪休假未休的折算工资，员工没休但企业要付钱，也是应付职工薪酬。这些款项企业未来必须支付，金额能可靠计量，符合预计负债特点。企业会计准则明确将其列在负债科目下，资产负债表里单独体现。