教师未来还有编制吗?

教师未来编制会减少，但不会消失。比如偏远山区学校，老师数量不足，编制依然稳定；城市名校，老师通过合同制招聘更灵活。教育部门推行“县管校聘”，老师跨校流动变多，编制归属学校变县级统筹。民办学校、培训机构基本没有编制，但公立学校核心岗位仍有保障。

人工智能辅助教学普及，部分重复性工作被替代，教师需求转向个性化辅导，编制向专业能力强的老师倾斜。编制数量从固定转向动态，根据学生人数调整，一个年级少10个学生，可能减少1-2个编制。退休空出的编制优先招紧缺学科老师，比如编程、心理健康。编制不会完全取消，但门槛更高，竞争更激烈。