时间:01-18人气:10作者:浩迹随翎
工作满一年申请加薪很合适。公司喜欢看到员工成长,比如你接手新项目、优化流程、提升效率。举例:你负责的数据报表让团队节省3小时/周,客户投诉率下降20%,销售额增加15万。这些数字证明你的价值。老板更愿意给表现突出的员工涨工资。
你还可以对比同岗位薪资,比如行业平均月薪8千,你目前7千,有调整空间。准备具体成果,比如完成5个大项目、培训新人3名、成本降低10%。主动沟通,别等老板发现。记住,加薪是双赢,你付出更多,公司获得回报。
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